(8017) 224 - 78 - 65

МАКАРОВА ЕСЕНИЯ ЕВГЕНЬЕВНА

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

ЦЫРКУНОВИЧ ЕВА ВИКТОРОВНА

ЧЛЕН ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ:

1. Марина Владимировна Гончарова

2. Наталья Анатольевна Жилко

3. Людмила Егоровна Юшкевич

Цель ППО – защита трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

Основные задачи ППО:

  • добивается повышения благосостояния и жизненного уровня членов Профсоюза;
  • обеспечивает защиту прав каждого члена Профсоюза на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
  • содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда, обучению членов Профсоюза;
  • участвует в разработке проектов актов законодательства и отраслевых нормативных документов, регулирующих трудовые и социальные отношения;
  • организует и осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь, затрагивающего трудовые, экономические и социальные права и законные интересы членов Профсоюза;
  • укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество организаций и членов Профсоюза через уполномоченных лиц осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда, жилищного законодательства, правил и норм охраны труда и учёбы.

Протягивает руку помощи!

Решает социальные проблемы!

Отстаивает права и интересы человека труда!

Формирует основные требования к работодателю!

Содействует росту заработной платы!

Осуществляет реальную помощь при аттестации!

Юридически поддерживает и защищает!

Знает, что делать!

Что даёт профсоюз?

  • стабильность трудовых отношений;
  • приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры;
  • поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала;
  • консультации юристов;
  • консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях;
  • содействие в улучшении жилищных условий работников образования и участие в распределении жилой площади;
  • организацию добровольного медицинского страхования;
  • организацию отдыха работников и членов их семей;
  • организацию и проведение культурных мероприятий;
  • материальную помощь работникам в экстремальных ситуациях;
  • страхование членов профсоюза от несчастных случаев.